中共中央、國務院印發《信訪工作條例》并于5月1日開始施行。為推動杰達公司信訪工作法制化建設，更好的服務于職工群眾，根據市信訪聯席會議辦公室《池州市學習<信訪工作條例>工作方案》要求，公司黨委于5月9日召開理論中心組擴大會議，集中學習了《信訪工作條例》,并就全司范圍內開展學習宣傳活動做出部署安排。會上，公司黨委書記、董事長吳旭斌就如何做好公司信訪工作提出了具體要求。

吳旭斌指出，信訪工作是黨和群眾工作的重要組成部分，黨員干部必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面準確理解把握《信訪工作條例》主要內容，進一步提升政治站位，把握新時代信訪工作原則和要求。

吳旭斌強調：一是要對信訪工作要有高度的認識。信訪工作代表黨和政府聽取群眾呼聲，是通過我們黨員干部自身的工作成效，維護黨和政府在群眾中的聲譽，維護職工群眾的正當權益，堅持黨的利益、公司利益與職工群眾利益的一致性。我們企業現面臨重組改革發展關鍵階段，會遇到種種困境與困難，同時各種新問題和新矛盾也不時會出現，積極做好信訪工作是不容忽視的。二是要對《信訪工作條例》積極做好宣傳貫徹。各支部、各單位要積極組織黨員干部、職工群眾，認真學習《信訪工作條例》，學深研透，要把握新時代信訪工作原則和要求，踐行以人民為中心的發展思想，完善信訪工作責任制度體系，把黨中央關于信訪工作的方針政策和決策部署落到實處。三是要積極做信訪接待工作。要把公司信訪工作作為聯系職工群眾、聽取職工群眾意見的重要渠道，要堅持人民至上，發揮公司信訪職能，用心聽民聲、用情辦實事，推動信訪事項有效解決，做到件件有著落、事事有回音。四是要針對目前公司生產經營和歷史遺留問題進行全面梳理，生產經營涉及的班線停運，班線管理費、房產租賃租金、駕駛員考核等問題。特別是石臺、青陽片的棚改等歷史遺留問題，這些都是關系職工群眾切身利益的問題。要解決好這些問題一定要吃透政策，加強與政府部門密切溝通配合，不能敷衍拖拉，要及時化解矛盾，依法依規解決好相關問題，爭取企業和職工利益最大化。

各基層單位也相繼開展學習宣傳活動。

公司黨委理論中心組學習擴大會學習《信訪工作條例》

各基層單位開展學習活動情況（圖片僅展示部分單位）