5月13日上午，杰達公司召開2021年度領導班子和領導干部綜合考核工作會議，市財政局（國資委）副局長（副主任）趙風云、四級調研員劉華、產投集團黨委書記 董事長汪俊等考核組成員參加會議，會議由公司黨委書記、董事長吳旭斌同志主持。公司領導班子成員、機關各部室全體人員、基層各單位主要負責人參加了會議。

會上，考核組組長趙風云作動員講話，他首先對杰達公司2021年的工作，特別是重組以后，杰達公司服從大局、平穩過渡，經營上基本實現扭虧目標予以肯定。同時他指出，開展領導班子和領導干部綜合考核是筑牢“兩個維護”的政治忠誠、堅決貫徹黨中央決策部署的具體實踐，是貫徹新發展理念，推動高質量發展的現實需要，是扛起管黨治黨政治責任，是高標準嚴要求抓好自身建設的重要舉措，要以高質量黨建推動高質量發展，堅持黨建和發展同步考核。綜合考核也是推進嚴管厚愛，推進干部素質建設的有效途徑，要堅持嚴管與厚愛相結合，激勵和約束相結合，完善干部考核評價機制，要在各級領導班子和干部中間樹立講擔當、能擔當，改革創新、干事創業的鮮明導向。要準確把握好考核的關鍵環節，嚴格紀律、對照考核和評價標準，實事求是，公平公正的做好綜合考核工作，圓滿完成考核任務。杰達公司黨委書記、董事長吳旭斌代表公司領導班子作2021年度工作總結報告，全體與會人員對公司領導班子和領導干部進行了民主測評。

會后，考核組對部分人員進行個別談話，對公司的黨建和發展情況進行實地查看，調閱了有關材料。